2015年船代板块第一期新员工入职培训

国以才立、政以才治、业以才兴。不断引进人才，不断更新“血液”是企业立足市场、蓬勃发展的根本，公司也越来越重视对人才的引进和培养。为了帮助新员工更好地了解公司、尽快地融入公司，公司组织开展了2015年第一期新员工培训。

本次培训也是人事部改进和发展新员工入职培训的一次重要尝试，8月1日至3日，我们为新员工们安排了3天4篇（礼仪篇、团队篇、理念篇、公司篇）的课程。

一、礼仪篇

不少新员工都是走出校园、初入社会职场的应届毕业生，为了帮助他们建立良好的职业形象，8月1日上午，安排了《实用商务礼仪》课程。为此，我们邀请了公司内部讲师徐晓俐为大家详细讲解了职业形象礼仪、日常交际礼仪等职场上常常需要用到的商务礼仪。在课堂上，学员们也积极参与互动问答和模拟演练，整个课堂氛围轻松而有趣。

二、团队篇

一条条细小的麻线很容易被拉断，但当每一条细小的麻线拧成一股绳的时候，就会很坚韧。为了让新员工们能体悟团队的力量，树立责任意识和团队意识，学会与同事做组合、打配合，增强团队凝聚力，8月1日下午，在青青世界，公司为他们准备了一场充满智力和体力挑战的拓展训练。

垒钉子、穿越电网、鳄鱼坑、徒手过墙…这一关又一关的考验让学员们学会了如何集思广益、如何发挥团队优势、如何互助协作来达成目标。

三、理念篇

思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。

8月2日，通过《高效能人士的七个习惯》课程，学员们认识到改变思维模式不是一种技巧、一个行动，而是一场心灵的风暴和革命。好习惯的养成是个人成功的重要因素，需要依赖自我认知的升华以及个人执行的恒心和坚持。

四、公司篇

   经过前2天课程安排的铺垫，8月3日，我们进入了新员工入职培训的最后阶段。

   公司篇的培训在公司总经理杨总的开篇寄语中拉开序幕。杨总以自身在职场工作20多年的感悟心得，对新员工们提出了殷切的期望：秉持开放的心态，坚持学习，以奋斗者的精神，为公司发展，为个人成功而拼搏。接着，便进入公司篇的主要内容：公司历史与发展、企业文化、船代板块介绍、党支部及工会、安全生产、职场沟通。

为使新员工更透彻的了解公司，培训中涉及各部门的介绍模块大多由各部门负责人主讲，并且积极与新员工们互动，解疑答惑。一天的认识和了解课程，得到了新员工的良好反馈。公司也希望他们能在今后的工作中，展现自我，发挥才干，把sunisco作为梦想起航的地方，努力在自己的职业生涯中写下浓墨重彩的一笔！