集团组织开展2018年(华南地区)第一期新员工培训

新员工是注入企业的新鲜血液，为帮助新员工更深入的了解中联运通的发展历程和企业文化，提升员工职业素养，增强团队凝聚力，从而更好地融入中联运通这个大家庭，集团于7月4日-5日开展了2018年华南区第一期新员工培训。来自深圳联代、中联国际船代、广州港中联国际船代、云路物流等50余名新员工，被随机分为六组，通过在线团队破冰完成组队，并以小组PK的形式进行为期两天的互动学习。

    7月4日7点，“5KM欢乐跑”拉开了本次培训活动的序幕。清晨深圳人才公园空气清新，在完成拉伸动作后，开始了任务PK，要求完成团队累积30KM跑步里程、特殊拍照任务等。本次晨跑活动邀请到了陪跑志愿者，途中天气多变，在陪跑志愿者的引领下，全体成员风雨无阻，均圆满达成。 

结束晨跑活动，上午在深圳中南海悦大酒店，由集团组织人事部总经理蔡申组织学员们一起学习了关于集团的发展历程、企业文化及相关规章制度，加深了对集团的了解。集团安委会安全总监王建祥对“安全”进行了宣导培训，通过课程的学习，大家增强了安全管理尤其是“自我安全管理”的意识。 

“人无礼，无以立”，下午资深讲师祝文婷老师为新员工们带来了《商务礼仪与职业形象塑造》的培训课程，在祝老师生动详尽的讲解中，大家对商务着装礼仪、办公室礼仪、接待礼仪、就餐礼仪等多方面有了进一步了解。 

晚上是充满活力的酷跳蹦床团建，在大家完成系列任务的同时，也增进了彼此的友谊和团队协作能力。

在7月5日《员工职业化精神》课程中，朱小明老师围绕主控自我、积极状态、敢于负责、没有借口、习惯感恩、持续学习、善于合作和有效沟通八个方面向新员工展开分享，让学员深刻的认识自我，了解角色，学会思维转换，令大家受益匪浅。 

培训结业回顾环节，学员们纷纷分享了自己的心得与收获。晚上，公司领导、各部门负责人、岗位经理等与新员工们共聚一堂，互动交流。最后，集团总裁助理、公司总经理韩玉森提到，基于体制、战略和文化三个方面的优势，集团持续快速发展，走向国际化，希望新员工们在中联运通集团这个平台上不断塑造自己，收获更好的职业发展。晚宴举行了颁奖仪式，对本次培训活动表现突出的团队及个人进行了嘉奖和表扬。